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Die gesetzliche Rente wird vielen Arbeitnehmern in Zukunft nicht mehr ausreichen, um ihren Lebensunterhalt zu sichern. Ändert sich an der gesetzlichen Vorsorgelösung nichts, erhalten Rentner ab 2030 nur noch 43 Prozent ihres Bruttolohns als Alterssicherung ausbezahlt. Selbst für Normalverdiener mit einem Monatsgehalt von über 2.000 Euro bedeutet das, dass sie mit dem reinen Existenzminimum auskommen müssen. Eine private Altersvorsorge abzuschließen ist daher für die meisten Verbraucher unabdingbar geworden, wenn sie im Alter noch über ausreichende Finanzen verfügen möchten. Das Angebot an privaten Vorsorgemöglichkeiten ist groß, Finanzdienstleister wie das AWD-Unternehmen bieten die unterschiedlichsten Modelle an. Staatlich gefördert wird zum Beispiel der Abschluss der sogenannten Riester-Rente.

Arbeitnehmer und Selbstständige, die freiwillig in die Sozialversicherungen einzahlen, können die Riester-Rente in Anspruch nehmen. Zu dem Geld, das sie selbst in den Riester-Vertrag einzahlen, erhalten Sie staatliche Zulagen. Einen Bonus erhalten Familien für jedes Kind. Zudem sind die Beitragszahlungen während der Ansparphase steuerfrei. Wird die Riester-Rente ausbezahlt, muss sie allerdings voll versteuert werden. Die Riester-Rente ist eine Möglichkeit der privaten Altersvorsorge mit einer sehr hohen Sicherheit. Die Rendite, die erzielt werden kann, reicht vielen Verbrauchern allerdings nicht aus. Zudem können viele Selbstständige die Zulagen und Steuervorteile nicht nutzen. Eine rein private Vorsorge stellt daher ein weiteres wichtiges Standbein der Altersvorsorge dar. Dazu gehören zum Beispiel klassische kapitalbildende Rentenversicherungen und Lebensversicherungen, aber auch fondsbasierte Rentenversicherungen. Bei diesen Modellen zahlen Verbraucher ihre Beiträge in Fonds, die Rendite bilden können. Bei günstiger Entwicklung am Kapitalmarkt können hohe Gewinne erzielt werden; es besteht aber auch immer das Risiko, dass die Fonds an Wert verlieren. Bei fondsbasierten Rentenversicherungen mit Beitragsgarantie erhalten Anleger immerhin ihre eingezahlten Beiträge wieder ausbezahlt. Haben sie fondsbasierte Versicherungen ohne Beitragsgarantie abgeschlossen, können sie eventuell viel verlieren. Welche Vorsorgestrategie für die eigene Altersvorsorge die richtige ist, sollte in einer ausführlichen persönlichen Beratung ermittelt werden.

Unternehmen, die dir eine erfolgreiche Zukunft ermöglichen

Unternehmen in Deutschland können angesichts ihrer Umsatzzahlen, Arbeitnehmer, Branchenzugehörigkeit und Rechtsform unterteilt werden, wenn man dem Wirtschaftslexikon folgt. In Bezug auf die Aufstiegsmöglichkeiten kann man erhebliche Unterschiede erkennen. Den mittelständischen Unternehmen wird hier zu Lande häufig das phänomenale Exportwachstum zugeschrieben und diese Unternehmen sind vielmals als “Jobmaschine“ bezeichnet worden. Gemäß Bundeswirtschaftsministerium stellen die mittelständischen Unternehmen über 70% jeglicher Arbeitsstellen. Speziell sind hiermit im Mittelstand ungeahnte Karrieremöglichkeiten vorhanden. Trotzdem sind diese, oft markführende Unternehmen nicht demgemäß bekannt. Ungleich der eher geringen Beachtung, liegen insbesondere hier attraktive Karrierechancen für Studierende, Absolventen und Berufserfahrene. Egal ob Praktika, Job, festes Stellenangebot oder Trainee-Programm diese mittelständischen Top-Unternehmen eröffnen optimale Arbeitsbedingungen.

Mittelständische Unternehmen – der Antrieb der deutschen Wirtschaft

Circa 95% der 3,4 Mio. Unternehmen in Deutschland sind mittelständisch Das viel zitierte Rückgrat der Wirtschaft Deutschlands besteht genau aus solchen Mittelständlern, die nichtsdestotrotz von der Allgemeinheit zu wenig Aufmerksamkeit finden. Unternehmen aus München, Unternehmen aus Berlin, Unternehmen aus Hamburg oder auch Unternehmen aus Frankfurt sind, gemäß der hiesigen Firmendatenbanken, die Eckpfeiler der deutschen Wirtschaft und demnach zentrale Standorte des Wirtschaftswachstums Deutschlands. Keine andere Unternehmensklasse hat so viel zum Stellenmarkt und zur sensationellen Exportquote beigetragen. Besonders zu betonen sind hierbei die sogenannten Hidden Champions, außergewöhnlich wirtschaftlich starke Unternehmen, die im Verhältnis zu ihrer Wirtschaftskraft eher wenig bekannt sind. Die Hidden Champions fassen also die Elite-Unternehmen des Mittelstandes zusammen und werden vermehrt als potenzielle  Karriereziele genannt. Die Hidden Champions sind so erfolgreich, weil sie das Branding “Made in Germany“ repräsentieren und in ihrer wirtschaftlichen Nische Marktführer sind, sowie technologisch auf größtem Standard handeln.

Die Hidden Champions im Blickpunkt

Traum-Arbeitgeber und phänomenale Karrieremöglichkeiten erwarten dich bei den Hidden Champions, was weitgehend durch ihre branchenübergreifende Gegenwart zu erläutern ist, aber unbedingt bedeutet, dass diese Unternehmen echte Karriere-Geheimtipps sind. Beispielsweise ist die KometGroup zu nennen, die Präzisionswerkzeuge und Werkzeugkonzepte produziert und dabei noch Technologieführer im Sektor der Bohrungsbearbeitung ist. Weiters kann die SMS Group genannt werden, bei der es sich um eine global agierende Unternehmensgruppe des Anlagen- und Maschinenbaus für die Weiterverarbeitung von Stahl und Metallen handelt. Hier können selbstverständlich nur einige Beispiele genannt werden, aber dessen ungeachtet steht fest, dass es sich bei den Hidden Champions um Premium-Unternehmen dreht, die es weit mehr als 1000-mal in Deutschland gibt. Dass der deutsche Mittelstand und ganz besonders die Hidden Champions den größten Teil der deutschen wirtschaftlichen Leistung ausmachen scheint klar, unterstrichen werden muss noch, dass es sich bei diesen Spitzen-Unternehmen auch um Traum-Arbeitgeber handelt.